„Nowa dyrektywa unijna dotycząca form zatrudnienia, która ma na celu poprawę warunków pracy, umożliwi wkrótce urzędnikowi PIP (Państwowej Inspekcji Pracy) autorytarne podejmowanie decyzji czy osoba świadcząca pracę w ramach umowy B2B nie jest przypadkiem pracownikiem.
Jeśli uzna że tak, będzie miał prawo do wydania nakazu zmiany umowy B2B, umowy zlecania czy umowy o dzieło na umowę o pracę – napisała dr Elżbieta Sobów, właścicielka biura rachunkowego Pro Consilio.”
Całość artykułu przeczytacie pod adresem: https://pracodawcagodnyzaufania.pl/czy-to-juz-koniec-umow-b2b/